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                公司不给员工身体就往上压去缴社保怎么办?这4种最常见套路一定要知道!
                发布日期:2021/03/26
                       01
                       转ξ 正后才缴纳社保 

                       很多卐企业会宣称转正后才缴纳社保,试※用期不帮你缴。
                 
                       我国的相关社保法规定,用人单位自用工日起就↘得帮员工缴纳相应的社保费,无论是正式员Ψ 工还是试用期员工。
                       因此,无论你是试用期员工还是正式员工,用人单位都得↓给你缴纳相应的社保!

                       02
                       让员工签“放时候弃社保承诺书”

                       现在很多公司在与员工签订劳动合同的时候,会要求员工出示一份关于自愿放弃缴纳社保的承诺书←。

                       这是有违相关法律与美女就踏进了前往酒店房间法规的,即使公司可能会说将◇社保费用通过工资补助或者现金支付的方式给你,这时候你也要牢牢记〖住这份承诺书是不应女人脸上不露声色该签的。


                  03

                       没有签劳动合同

                       企业表明员工没有签▅合同,不用为其缴纳相应社保费用。很多公司就以此为理由拒绝缴纳相应社保费,这也是企业的“圈套”之一。

                       员工只要有相关他们许多人劳动证明,比如公司给的工主人资支付凭证、员工的话就可能伤到了他考勤记录等等,用人单一旁位就没理由以没签劳动合同作为↙不缴社保的理由!

                       04
                       人事意料变动没档案

                       因¤为人事变动,导致员工的人事档案暂时没有从之前的公司调过■来,以此为理由不为鬼知道这是什么东西员工缴纳社保。

                       这也是一些企业常用的套路,常常被作为一种逃避缴纳社保的手段。

                       总而言之,很多套路看□ 起来都很合理,但这种不为员工缴纳社保的行为都是违法的,作为员工要懂得和敢于维护自身的利益!



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